№

Мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

1. Организационно-правовые мероприятия по повышению эффективности антикоррупционной деятельности

1.1.

Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции

постоянно

Директор, ответственный за противодействие коррупции

1.2.

Актуализация локальных нормативно-правовых актов учреждения в области противодействия коррупции

По мере необходимости

Ответственный за противодействие коррупции

1.3.

Размещение и своевременная актуализация информации о текущих мероприятиях антикоррупционной направленности: - на сайте учреждения;

-   официальных страницах и тематических муниципальных сообществах, в том числе в социальных сетях с

использованием соответствующих хэштегов;

-   на информационном стенде учреждения

Редактор электронных баз данных музея, специалист по связям с общественностью, ответственный за противодействие коррупции, заведующий экспозиционно­выставочным отделом

2. Основные направления деятельности в системе кадровой работы по повышению эффективности противодействия коррупции

2.1.

Участие в повышении квалификации и (или) семинарах работников по вопросам противодействия коррупции

По мере необходимости л

Директор, заместитель директора, начальник отдела обеспечения деятельности музея

2.2.

Проведение разъяснительной работы среди работников по вопросам:

- противодействия коррупции;

по мере необходимости

ответственный за противодействие коррупции

- возникновения конфликта интересов

2.3.

Организация проведения вводного инструктажа по вопросам противодействия коррупции для вновь принятых на работу

при поступлении на работу

ответственный за противодействие коррупции

2.4.

Предоставление директором учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по итогам 2024 года

до 01.06.2024

Директор

2.5.

Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при предоставлении услуг, разработка «Карты коррупционных рисков»: - выявление должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками; - внесение изменений в перечень должностей

в соответствии с методическими рекомендациями

ответственный за противодействие коррупции, комиссия по проти водействию коррупции

3. Организация мероприятий, направленных на формирование в обществе антикоррупционных стандартов поведения

3.1.

Анализ жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) администрации и иного персонала учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организация их проверки.

Постоянно

Заместитель директора

3.2.

Проведение встреч представителей правоохранительных органов по вопросам противодействия коррупции с молодежью города

По мере необходимости

Ответственный за противодействие коррупции

4. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля

4.1.

Использовать телефоны «горячей линии» или прямые телефонные линии с руководством органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере культуры в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.

Постоянно

А

Ответственный за проти водействие коррупции

4.2.

Осуществлять усиленный контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным

Постоянно

Директор, ответственный за противодействие коррупции

положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении руководящих кадров и других работников.

4.3.

Размещение в местах предоставления муниципальных услуг информационных материалов о запрете на получение работниками вознаграждений и иных вопросах профилактики коррупционных правонарушений

В течение года

Ответственный за противодействие коррупции

5. Меры по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции

5.1

Уведомление работниками учреждения директора или ответственного за противодействие коррупции обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных нарушении, о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения

Постоянно

Работники музея

5.2.

Анализ уведомлений о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

По факту уведомления

Ответственный за противодействие коррупции

5.3.

Ведение Журнала регистрации и учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений

Постоянно

Ответственный за противодействие коррупции

5.4.

Анализ результатов рассмотрения обращений граждан о фактах проявления коррупции

Постоянно

Ответственный за противодействие коррупции

5.5.

Осуществление закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 №44-ФЗ

В течение года

Директор, заместитель директора, специалист по закупкам

5.6.

Осуществление контроля за использованием внебюджетных средств и выплат стимулирующего характера работникам

Постоянно

Директор, заместитель директора

5.7.

Организация проверки достоверности предоставляемых

В течение года

Директор, начальник отдела обеспечения

гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на работу в Музей требование справок о (наличии) отсутствии судимости от гражданина при приеме на работу на должности, предусматривающие работу с детьми

деятельности музея

5.8.

Проводить ознакомление работников музея с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации

По мере необходимости

Ответственный за противодействие коррупции

5.9.

Организовать индивидуальное консультирование работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур

Постоянно

Ответственный за противодействи е коррупции

          6. Создание эффективного контроля за распределением и расходованием бюджетных   средств

6.1.

Обеспечить и своевременно исполнять требования к финансовой отчетности

Постоянно

Заместитель директора

6.2.

Осуществлять регулярный контроль данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета, достоверности информации в отчетных формах

Постоянно

Заместитель директора

7.Мероприятия по формированию антикоррупционного мировоззрения работников учреждения

7.1.

Совершенствовать принципы подбора и оптимизации использования кадров в учреждении культуры.

Постоянно

Заместитель директора; начальник обеспечения деятельности музея

7.2.

Проводить оценку исполнения должностных обязанностей, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений, работниками музея.

Постоянно

Заместитель директора; начальник отдела обеспечения деятельности музея

7.3.

Усилить персональную ответственность администрации и работников МБУК «СХМ» за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления

Постоянно

Директор, заместитель директора, начальник отдела обеспечения деятельности музея

бюрократизма.

7.5.

Формировать в коллективе учреждения обстановку нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы

Постоянно

Директор

8. Взаимодействие учреждения и посетителей, участников мероприятий

Обеспечение актуализации информации в Книге отзывов

Постоянно

Директор, заведующий экспозиционно­выставочным отделом

9. Контроль за выполнением мероприятий

Направление информации в комитет культуры Администрации города о проведении в учреждении антикоррупционных мероприятий

до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Ответственный за противодействие коррупции