СОГЛАСОВАНО Председателем профсоюзного комитета МБУК "СХМ" А.А. Мельник 09.08.2024
УТВЕРЖДЕНО Приказом Директора МБУК СХМ" от 09.08.2024 № СХМ-03-94/4

Порядок уведомления работодателя о
фактах обращения в целях склонения
работников к совершению коррупционных
правонарушений

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
«СУРГУТСКИЙ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ»

(МБУК «СХМ»)

1.    Общие положения

1.1.     Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - работники, Порядок) муниципального бюджетного учреждения культуры «Сургутский художественный музей» (далее - учреждение), разработан в соответствии с положениями Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» с учетом Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Устава учреждения и других локальных актов учреждения.

1.2.     Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

1.3.     Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

1.4.                               Действие настоящего Положения распространяется на всех работников учреждения.

2.     Порядок уведомления работодателя

2.1.     При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) по форме, указанной в приложении 1 к настоящему Положению.

2.2.                               Уведомление представляется в письменном виде в двух экземплярах.

3.     Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

3.1.     В уведомлении указывается:

1)   должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, на имя которого направляется уведомление;

2)                            фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

3)   все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

4)                            сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

5)                            способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

6)                            дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

7)                            обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

8)   дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

4.    Регистрация уведомлений

4.1.     Должностное лицо работодателя, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.                     •

4.2.       Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.

4.3.       Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

4.4.       В случае если из уведомления работника следует, что он не уведомил органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, представитель работодателя после поступления к нему уведомления от работника направляет его копию в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя работодателя уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

4.5.       Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

5.    Порядок организации и проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлении

5.1.       После регистрации уведомление в течение рабочего дня передается для рассмотрения работодателю.

5.2.       Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение десяти рабочих дней со дня регистрации уведомления.

Проверка включает в себя опрос работника, подавшего уведомление, получение от работника пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, при которых поступило обращение к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

5.3.       Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по поручению работодателя направляет полученные в результате проверки документы в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале.

По решению работодателя уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные органы государственной власти, так и в один из них по компетенции.

5.4.       Проверка сведений о фактах обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя работодателя.

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

Директору___________________

(должность, наименование организации)

ОТ_________________________________

Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений

Настоящим уведомляю, что:

1)                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

к работнику в связи с исполнением

им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных

правонарушений)

(дата, место, время)

2)                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

3)                                                                                                                                                                                                                                                                                       

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем

к коррупционному правонарушению)

4)                                                                                                                                                                                                                                                                                     

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

а также информация об отказе

(согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

(подпись)                                                             (инициалы и фамилия)

(дата)

Регистрация: N от "__"_______20__ г.

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах
обращения в целях склонения работника

(наименование организации)
к совершению коррупционных правонарушений